Operational Excellence

A lesson of Jerry Robinson, in the way to Operations 2.0

This a quick video that I sugest you to see and comment



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Inovation, a way to fight the crisis

An interesting model to increase employee´s awareness and to push for their ideas and creativity, is the scheme implemented by Holmen and reported in the last Holmen Report. Any employee can submit an idea and Holmen Paper receive more then 170 suggestions per year. The suggestions are scrutinized by management with the Unions involvement. For the suggestions that are considered useful, there is a reward in the compensation, which is calculated by the difference between investment and first year profit. This means for Holmen a one year payback of the investment and for the employee a bonus in his compensation. This is a “win-win” relation, keeps motivation high and creates a climate of transparency.
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Vamos experimentar a utilização do ChatGPT

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O ChatGPT é o novo serviço na Internet que responde a questões que lhe são colocadas, permitindo criar textos e artigos, anedotas e até poemas se assim for solicitado pelos utilizadores. Tempo de leitura:  4  minutes Índice O que é o ChatGPT Como funciona esta plataforma de Inteligência Artificial Várias formas de ajuda do ChatGPT Marketing Tarefas do dia a dia Problemas de matemática Diálogo interativo (ou bate papo) História Combate à falsificação O que é o ChatGPT Foi criado pela startup  OpenAI , apoiada pela Microsoft entre outros investidores. Baseia-se em Inteligência Artificial e a forma como interage com o utilizador é muito similar à forma como os humanos dialogam entre si. No Chat GPT o diálogo é feito em texto, após fazer a inscrição na plataforma. Registo no Chat GPT Pode-se optar pela versão gratuita ou paga, fazer o registo e começar a dialogar neste ambiente interativo e com inteligência, embora artificial. ChatGPT Opção do tipo de serviço Utilizando a ver...
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As Soft Skills que estão em alta em Portugal

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Algumas capacidades comportamentais e sociais ou soft skills, como são vulgarmente chamadas, serão mais importantes no trabalho, dada a rapidez das transformações tecnológicas que vão acontecendo. Estas competências, mais subjetivas e complexas de avaliar, são as que nos permitem relacionar e interagir uns com os outros. Vamos, assim, passar em revista as soft skills com exemplos, as mais procuradas e que nos parecem as mais relevantes no nosso tempo. Tempo estimado de leitura:  8  minutos Soft Skills e Hard Skills o que são A transformação digital e o avanço da ciência e tecnologia trazem-nos a robótica, o transporte autónomo, a Internet das coisas, a inteligência artificial, as máquinas que aprendem, materiais avançados, biotecnologia e nanotecnologia. As hard skills são as competências técnicas das pessoas. São ensinadas nas escolas e podem ser específicas em domínios como a programação, design, apicultura, engenharia, direito, medicina, etc. Estas são normalmente certifica...
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